ТРЕНИНГ "УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ"

«Управление конфликтом»

“Тренинг”.

Автор проекта:  Тараненко С.А.  (педагог-психолог)

  • Цели и задачи:

  • Цель тренинга: Познакомить и отработать навыки поведения в конфликтной ситуации.

    Задачи тренинга:

    1. Определить, что такое тренинг;
    2. Разобрать понятие конфликт;
    3. Составить алгоритм действий в конфликтной ситуации;
    4. Отработать навыки поведения в «трудной» ситуации.

Текстовый документ: DOCX

0 ответы

Ответить

Хотите присоединиться к обсуждению?
Не стесняйтесь вносить свой вклад!

Добавить комментарий